東京の職探しにおすすめの転職エージェント

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転職エージェントを利用して東京の会社を選ぶメリット

アナタが東京で仕事を探すときに、東京のハローワークや東京の求人情報誌をつかって自分で探すのではなく、東京の求人に強い転職エージェントを利用することは３つのメリットがあるのでおすすめです！

 

 

 

• コロナの影響で失業した人
• 人間関係に耐えられなくなった人
• ステップアップして良い給料を目指す人

 

東京で職探ししている転職希望者は、このような理由の人が増えています。

 

あなたは東京での職探しに疲れてませんか？

 

 

東京の会社に強い転職エージェントを利用するというのは、アナタが条件の良い職場に、楽して、短時間に東京の会社に転職するための近道になります。

 

 

 

 

 

 

東京の会社を選ぶための人材紹介会社（転職エージェント）の選び方

人材紹介会社（転職エージェント）は、良い人材を東京の企業に紹介し、無事に採用が決まったら紹介料がもらえる仕組みになっています。

 

東京の企業側から信頼されている転職エージェントは、採用率も高く、より良い条件の求人情報を入手することができます。

 

アナタが東京で転職するために転職エージェントを選ぶなら、情報量が多いエージェントをを選びたいものです。

 

では、どのように選べば良いのでしょう？
良い転職エージェントの選び方で注意することが３つあります。

 

 

 

直接応募よりもエージェントを使った東京での転職のほうが絶対に有利なのは本当です。
自分の売りをしっかりと見極めてもらえ、それを正確に東京の企業サイドに伝えることができ、給与や待遇の交渉もしやすいというメリットを十分に活用して、東京の転職を成功させましょう。

 

転職エージェントを東京で探し、年収アップを目指すなら？

東京での転職の理由が年収アップだという方も多数派なのではないでしょうか。

 

　確かに、職場を変えることで年収の増加を期待できる可能性があります。ただし、給料がアップする東京の職場を見つけることは簡単ではないので、お給料が少なくなってしまう可能性はいつも付きまとうことを十分承知しておきましょう。

 

　年収を増やすためには、いかに落ち着いて高報酬の仕事を探せるかがキーポイントとなります。東京の転職先を探すなら、広告やハローワークが一般的ですよね。最近では、より良い東京の転職先をみつけるため、転職エージェントに無料登録する方法があるのを知ってましたか？

 

　転職エージェントは、自分で探さなくてもエージェントがアナタに合うと思われる東京の転職先をリストアップしてくれるところが楽ちんです。

 

 

　転職するときの理由は、書類選考や面接の際にとても大切です。相手に納得してもらう理由がなくては評価が落ちます。ただ、東京で転職する理由を聞かれたとしても上手く答えられないという方も多いと思います。大半の人が履歴書に記入する際や面接で答える際に、この転職理由のために苦労してますね。

 

　一般に東京の転職に適する時期は、3月、または、9月が求人情報が増えていいでしょう。そして、2年以上働いている場合、それほど長くは働いてくれないと判断されることは少ないので、良い評価になる可能性は高くなってきます。

 

　希望職種が決まっている場合、求人情報を確認する事はいつも忘れず、東京の募集を見つけたらタイミングを逃さず申し込むといいでしょう。欠員が出た時だけ募集をする職場だと、いい時期を逃しがちになることもあります。

 

転職を考えると自己PRに苦手意識が働く方も多数いることでしょう。自分の良いところや得意とすることを知らなくて、しっかりとＰＲできない方も少なくないですよね。

 

　転職等に関するサイトにある性格を調べるためのテストを活用してみたり、周りの方に尋ねてみるという方法も使えます。さらに、東京のその会社に転職することが可能だったら、どんな風に役立てるのかもお考えください。

 

　それでも自己アピールが苦手な方は、やはり転職エージェントに登録すると良いでしょう。アナタと話をして良いところ、強みを見つけ出してくれます。また、企業にアナタの情報を伝えるときに、アナタの良いところ（強み）も伝えてくれるので、面接当日に失敗したとしても必要なことは東京の企業側に伝わります。だから、面接に失敗したと思っても、転職が成功する確率がグッとアップしますよ！

 

 

転職エージェント（人材紹介会社）と直接応募（求人情報、転職サイト）どっちが有利？

 

転職先を探す方法ですが、昔は東京のハローワーク、新聞広告や雑誌の求人情報、東京に住んでいる知り合いのツテなどしかありませんでした。

 

今では更にインターネットにも東京の求人情報を調べられる転職サイトが溢れかえっているため、転職先を調べる方法がたくさんあり迷ってしまいます。

 

最近では東京の求人情報で選ぶほかに、人材紹介会社（転職エージェント）を使うという新しい転職方法が注目されています。

 

電車の中吊りや新聞広告でも目にする機会が増えているので、誰でも一度は見たことがあるはずです。
リーマンショック前までは東京でも派遣会社の求人広告が多く、派遣社員に転職して働いている人がとてもたくさんいました。

 

しかし、リーマンショックによる景気の急転落により派遣切りという社会問題にまで発展したのを発端に、東京で転職するのは正社員というのが当たり前になりました。
このような転職市場の変化もあり、人材紹介会社（転職エージェント）の広告が増えてきているのです。

 

とはいえ、従来の求人情報をみて自分が直接応募する方法と、転職エージェントに会社を紹介してもらって応募する方法はどちらが有利なのでしょう？

 

また、転職エージェントを選ぶにしても、たくさんある人材紹介会社の中からどこを選べば良いかなんてわかりませんよね？

 

東京の転職には時間も労力もかかるので、本当に有利な条件のところを選びたいものです。
人材紹介会社は、紹介者が東京の企業に転職すると紹介料がもらえる仕組みになっています。
だから、企業サイドにとっては費用のかからない直接応募の方がトクになると考えられます。

 

このように考えると、余計な費用を使わせない直接応募のほうを企業サイドも望んでいるように思えてきますね。

 

しかし、本当にそうなのか東京の企業側の状況も考慮しないと、とんでもない思い違いをしているかもしれないので、ちょっと考えてみましょう。

 

条件が良い会社というのは、基本的には転職者のだれもが採用してほしいところです。
そうなると当然、その企業にはたくさんの応募者が殺到していると考えられます。
採用担当者は多くても二人くらいなので、エントリーシート（履歴書）の精査だけで手一杯になってしまい、とても応募者全員と面接する時間なんて無いのではないかと想像できます。

 

そういうことは、企業サイドの採用担当者は効率よく良い人材を探し出し、早く採用して時間のムダを減らしたいと考えているのではないでしょうか。

 

「時は金なり」ということわざがあるように、多少の費用がかかっても、時間が節約できて良い人材を採用できるほうに重点をおいたほうが効率的だとわかります。

 

これらを総合すると、企業側からしてみれば、直接応募から選ぶ煩わしさに比べたら、費用がかかっても転職エージェントが絞り込んだ人材と面接したほうがプラスになるということです。

 

私達が有利な条件で転職を成功させるためには、転職エージェントを使うことが必須ということがわかりましたね。

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